Insights presenta: Job Match Maker
Hace poco se cumplieron 100 días de cuarentena y nos preguntamos qué fue lo que más impacto generó en las personas, marcas y negocios. Varios líderes locales de la industria nos acompañaron en la conversación con sus experiencias. Desde algo tan personal como dar a luz, hasta el desafío constante de planificar estratégicamente en tiempos en los que el escenario cambia casi a diario, las realidades que viven los miembros de esta comunidad se develaron. La más cruda de todas: el desempleo.
Se estima que en los últimos meses Ecuador perdió más de 200 mil puestos de trabajo formal. Esto causó que miles de talentos especializados perdieran o disminuyeran sustancialmente sus ingresos en áreas cruciales para la reactivación económica: innovación, mercadeo, comunicación, negocios, publicidad y su producción. Pensando en ellos, desde Insights® hemos ideado, diseñado y subvencionado job-matchmaker.com, una plataforma digital que quiere servir de puente para conectar talento con las oportunidades laborales existentes.
Una iniciativa social para reubicar talentos
En Insights® queremos juntar nuestros canales de comunicación e influencia y servir de puente en estos momentos tan difíciles para todos. Agradecemos el apoyo de Blue Window Studio y Acme Audiolab que ayudaron a hacer realidad el lanzamiento de esta iniciativa. Esperamos que más empresas interesadas en esta industria y en la contratación de talentos, se sigan uniendo para apoyarla desde diferentes ángulos: patrocinándola, ayudando en su divulgación o utilizándola para descargar sus búsquedas en el caso de tener vacantes.
El equipo detrás de Job Match Maker es consciente de que tal vez hoy no todas las empresas tienen vacantes y/o tuvieron la desafortunada obligación económica de prescindir de personal, pero saben que entre todos también se puede colaborar a reubicarlos en otras compañías de manera permanente, temporal o por proyectos. Esta iniciativa social nace no solo por la cantidad de talentos especializados que disminuyeron o perdieron sus ingresos desde marzo, sino además por todas las dificultades de búsqueda, selección y costos en tiempo que hoy tienen las compañías o emprendimientos que tienen puestos de trabajo vacantes o que tienen proyectos en los cuales requieren profesionales muy especializados para su ejecución -y que en muchos casos- por no encontrar esos candidatos precisos, dejan vacíos los puestos que hoy podrían aliviar la problemática actual.
La plataforma digital ya está disponible
Los candidatos interesados pueden subir sus curriculum vitae y portafolios de manera totalmente gratuita, y las empresas con vacantes podrán revisar un resumen de los perfiles y filtrarlos sin ningún costo. Para descargarlos aportarán un costo muy económico y así el ciclo de oportunidad podrá continuar gratuitamente para un nuevo candidato. Los ingresos económicos serán usados en su totalidad para la gestión y desarrollo de la plataforma, la promoción de la causa y para hacerla auto sostenible, duradera en el tiempo y beneficiosa para todos.
Todos estamos sintiendo el impacto de estos primeros 100 días de cuarentena, pero desde nuestros espacios podemos ayudar a ser un puente que conecta el inmenso talento que hay en esta industria, con las oportunidades laborales existentes en el mercado.
Si quieres saber cómo puedes apoyar la iniciativa, escríbenos a marketing@insights.la.
